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法库:抓住新机遇 争取新作为
http://www.syd.com.cn   来源: 沈阳网  2016-09-22 09:19
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  习总书记曾多次强调,改革开放是一项长期的、艰巨的、繁重的事业。当前,面对东北地区经济下行压力加大的新问题,从全局角度出发,为达到多层次深化改革的目标,中央出台了《中共中央国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》,为新一轮东北老工业基地振兴注入了一针强心剂。辽宁省作为拥有雄厚工业基础的“共和国长子”,在新一轮深化改革与全面振兴过程中,应当也必然有所作为。

  辽宁省市场化程度不高,第三产业占比相对较低,如何激发内在活力,发挥市场的调控作用,改善结构不合理现象,成为了当务之急。

  结构调整中完成供给侧改革,是辽宁省新一轮振兴过程中,避免重复投入的重要结合点,也是向服务型供应方向转变的契机。在本轮振兴过程中,我省应当由传统的提升产品数量向重视质量方向倾斜,将产品赋予更多的技术、人工服务等附加值,在满足基本日常生活需求的前提下,生产出符合高端需求的产品,来满足如今日益增多的高消费能力的特殊需求群体。

  在企业孵化的规划引导过程中,重点鼓励“小而精”的企业,以集中其自身的优势。利用工业园区、孵化园区等特殊服务型机构,减轻小微企业生产过程中的成本,更好地利用资金,投入到技术储备和研发过程中。帮助企业渡过从无到有、从小到大的难关。

  东北地区振兴与发展,人才是关键。高端人才的多少,直接影响到我省“大众创业、万众创新”的大局。作为东北地区唯一拥有沿海优势的省份,我省对周边省份人才的吸引力尤为突出。在引进人才时,应对东北地区人才进行适当倾斜,结合当前清理房屋库存的相关政策,为其解决好后顾之忧,帮助他们安心落户辽宁。

  除了吸引外来人才之外,我省人才的大量流失也是当前亟待解决的重要问题。随着目前我国超大型城市逐渐趋于饱和、高考政策对本地生源越来越保护等的影响,高校毕业生在选择工作地点时更加慎重,独生子女照顾父母的想法加深,人才返乡的愿望也越来越强烈。以此为背景,在研究制定培养人才、留住人才、引进人才的政策措施过程中,可对不同能力水平的流失人才采取不同的优惠政策,吸引其回乡工作、回乡创业,充分调动人才的家乡情,为他们在振兴发展中发挥支撑作用创造一切便利条件。

  软环境建设,重在思维模式的调整;服务型政府的建设不是一朝一夕之事,但软环境建设的红利却是取之不尽、用之不竭的源泉。围绕我省即将出台的软环境建设相关政策,如何调动各级工作人员的积极性,将政策变成可执行的具体内容、落到实处,改变大家“不作为”的心态,将成为当前建设好软环境的一大难点。思想与行动如何与上级有关部门保持一致,并长期沿着同一条路线贯彻执行,关系到此次乃至未来的辽宁省振兴与发展。因此,需要也有必要在政策的解读、具体实施过程中,充分调动年轻人的积极性,发挥年轻人敢于冲锋、甘于奉献的精神,为软环境的建设带来新的思路、新的办法,增加执行力与凝聚力,也为我省未来的经济建设工作锻炼更多的管理型人才。

  新一轮振兴东北老工业基地工作迫在眉睫,已经成为了我省工作的重中之重,如何把握好此次机会,重新找到新的经济增长点,调整经济结构,对于经济下行压力持续加大的现状来说显得尤为重要。面对中等收入陷阱,我们必须拥有壮士断腕的决心和毅力,将长痛化作短痛,狠抓深化改革,敢于自查问题、自我调整,在滚石上山、爬坡过坎的关键阶段奋力一搏,甩掉落后产能的包袱、纵身飞跃,实现全面深化改革的华丽转型。(魏超)

编辑: pd10
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